구정질문
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| 질문 | ||||
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제목 | 각 부서가 정한 부서별 목표에 대하여 | ||
| 대수 | 제9대 | 회기 | 제299회 | |
| 차수 | 제2차 | 날짜 | 2023-10-20 | |
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| 한상욱 의원 | 질문내용 | |||
| 각 부서가 정한 부서별 목표에 대해 질문드리겠습니다. 각 부서에는 한 해 부서가 달성할 부서목표가 있습니다. 목표의 사전적 의미는 “어떤 목적을 이루려고 지향하는 실제적 대상, 행동을 취하여 이루려는 최후의 대상”으로 되어 있습니다. 목표는 달성하려는 바람직한 미래의 상태이고, 각종 투자의 기초이며, 지향의 방향이고 평가의 기준이라 할 수 있겠습니다. 따라서 목표는 구체적이고 실현가능해야 하고 역량과 환경을 고려하여 설정해야 합니다. 부서의 운영목표는 구정운영 목표가 반영된 구체적 실행목표가 됩니다. 그저 추상적인 단어로 목표를 설정하여서는 안 될 것입니다. 우리 구정운영의 시작인 예산계획과 편성 결정을 앞두고 그간 부서의 목표 달성 정도를 짚어보고자 하니 구청장님께서도 꼼꼼히 살펴보시고 성실히 답변하여 주시기 바랍니다. |
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| 답변 | |||
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| 제목 | 한상욱의원 질문에 대한 답변 | ||
| 대수 | 제9대 | 회기 | 제299회 |
| 차수 | 제3차 | 질문일 | 2023-10-23 |
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| 답변자 | 기획재정국장 박상일 | ||
| 답변내용 | |||
| 각 부서가 정한 부서별 목표달성 관련 내용입니다. 부서별로 업무를 추진함에 있어 설정한 목표는 어떤 목적을 이루기 위하여 지향하는 실제적이고 최후의 대상이라는 점에서 목표가 추상적인 단어로만 표현되어서는 안 된다는 의원님의 말씀에 저 또한 깊이 공감하고 있습니다. 부서 단위로 설정한 목표는 가장 상위에 있는 구정 운영목표 달성을 위하여 반드시 수립되어야 하는 바람직한 미래의 지향점입니다. 이렇게 부서별로 설정한 목표가 구민을 위해 각 부서가 나가야 할 방향을 제시하는 이상적인 상태입니다. 즉, 가치지향적이고 선언적인 내용을 담고 있어서 목표달성도를 측정하여 계량화하거나 수치로 나타내기에는 어려움이 있을 수 있습니다. 다만 우리 구에서는 구체적이고 실현 가능한 목표 관리를 위하여 BSC 방식의 165개 성과지표의 성과관리 체계를 운영하고 있습니다. 또한 예산편성 시 정책사업의 성과지표 실적 및 목표치 설정으로 구체적인 실행목표를 정하고 있습니다. 앞으로 구체적이고 실현 가능한 부서별 목표를 설정하고 목표달성 정도를 평가할 수 있는 관리 체계가 정착할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. |
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